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  • 简介:二〇一二年浙江省当局推销代办机构营业培训试题 单元 姓名 分数 答题须知 1、本试卷总分100分,测验时刻90分钟。 2、谜底请填在原题中。单项选择题中,一题中有多个〔 内填写准确谜底即可。 〕的,如第一题,只须在任一〔 〕 一、单项选择题〔每题1分,共40分〕 1.我国当局推销履行〔 A.委托、自行 〕推销与〔 〕推销相联合的履行方法。 B. 会合、疏散 C.当局会合、部分会合 D. 会合、自行 2.〔 〕是担任当局推销监视治理的部分,依法履行对当局推销运动的监视治理职责。 A.各级国平易近当局财务部分 B.各推销单元 C.各级纪检监
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  • 简介:年房地产培训有哪些2014 贩卖职员的全然素养〔交叉案例〕 贩卖职员的定位与职责。 贩卖职员仪容仪表与行动规范,交际礼节。 贩卖代表的胜利要素。 贩卖职员的三种心思素养。 贩卖职员胜利要点剖析 二、贩卖职员的贩卖技能〔交叉案例〕 、贩卖技能。1 、现场贩卖技能2 〕客户进门、了解客户需要、引见产物。1〔 〕会谈技能。2〔 〕话术技能。3〔 〕贩卖应变的八年夜技能。4〔 〕贩卖跟进技能。5〔 〕贩卖压服技能。6〔 三、客户剖析〔交叉案例〕 、心思剖析1 〕客户购置行动分类法。1〔 〕客户购置决议进程剖析与贩卖把持。2〔 〕客户购置心思剖析。3〔
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  • 简介:客运驾驶人平安培训运动计划 为仔细贯彻党的十八年夜肉体,以迷信展开 不雅为指点,按 照下级部分文件请求,为进一步晋升我区 客运驾驶员综合素 质,片面深化展开客运驾驶人年夜培训活 动,制订本计划。 一、目的义务 经过深化展开对客运驾驶员以平安驾驶、 文化行车为主 要内容的客运驾驶人年夜培训运动,进一步 落实客运企业驾驶 义务看法,增强客运驾驶员执法法例意 识、员教导主题义务, 处理路途客运驾驶员教导任务中存在的薄 弱环节跟凸起咨询 题,增进客运驾驶员素养全体晋升,从源 头上防备跟增加道 路运输事变。 二、培训范畴 辖区内一切营运客运车辆驾驶员
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  • 简介:妇幼保健及工程培训课件 一妇幼保健及信息相干观点 1、早期怀胎怀胎12周末往常。 2、中期怀胎第13-27周末。 3、早期怀胎孕28周及厥后。 4、过时怀胎月经法则的孕产妇,怀胎周数年夜于或即是42周及 以上。 5、临盆怀胎满28周及当前的胎儿及其隶属物,从临产发起至 从母亲全体排挤的进程。 6、早产怀胎满28周至不满37足周间临盆。 7、足月产怀胎满37周至不满42足周间临盆。 8、过时产怀胎满42周及厥后临盆。 9、宏年夜儿诞生时体重到达或超越4000g。 10、活产怀胎满28周及以上,娩出后有心跳、呼吸、脐带的 搏动、随便肌的膨胀4项性
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  • 简介:年“爱婴病院〞产科培训方案 2014 为了推进我院的母乳豢养任务顺遂进展, 参照市卫生局创破 ,施行请求规范治理,履行创破爱婴病院 运动,爱婴病院规范 以此为载体片面进步产科效劳品质,进步 住院临盆率跟母乳豢养 率。树破健全爱婴卫生院的各项治理制 度,严厉恪守爱婴病院的规 定,爱护、增进跟支撑母乳豢养,呼应创 建爱婴病院运动,为爱婴 病院复审做预备,定制订以下培训计 划 培训内容一、 踊跃展开增进母乳豢养、创破爱婴病院的 培训任务。活期 对有关职员进展培训,遍及爱婴病院的十 条规范及母乳豢养知 识及母乳豢养征询技能,母
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  • 简介:年部分培训需要咨询卷 2012 列位部分担任人 年公司培训任务做好,现面向各单元进展部分培训需要咨询卷了 2012为了将 盼望列位部分担任 进展仔细填写咨询卷。依照员工任务实践, 人依照任务需要, 解, 年员工培训方案。2012咱们将依照文具后果剖析,构成 11年2011请于两种方式反应到人力资本纸质版与电子版日之前 经过10月 部。感激列位的踊跃支撑与共同 请依照咨询卷咨询题,联合实践进展填写 、作为部分担任人,关于部分管理、下属任务绩效晋升,你目 前存在的最年夜迷惑是什么1 、你以为晋升部分综合管理程度,需要在哪些方面展开任务
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  • 简介:2012博文开辟-清华年夜学“企业治理年度零碎培训课程表〞 课程类 非会员 时辰 课程主题 讲师简介 培训受众 不 单次课价 黄昌华喷鼻港财智双赢 资询传达团体初级练习 师、企业共鸣竟争力研究 与传达导师、中高层指点 力专家、中国式企业文明 建破第一人、国资委所属 职业司理研究核心初级 培训师、中国企业贩卖竞 争力研究核心初级培训 师、中公营销培训学院高 级培训师。 企业总经 理、总监、 以及中层管 理者 以后果为导向 治理技 能 2.25 3000元 团队目的管 理 张剑悦资深受权培训 师,已经担负
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  • 简介:行政核心情况绿化治理部新人员培训方 案 培训目标一. 增强对新人员的入职领导,进步新人员岗亭操 作技艺与岗亭抽象, 促进新人员对岗亭操纵的理解及促进员工间良 好的相同,确保平安基 础营业质量稳步晋升。 所在行政核心日月时刻二. 113 参与人员新入职保洁绿化员〔分批进展〕 三. 帮助丁伟、崔小娟、吴读良培训构造谢 俊永四. 相同座谈岗亭实操运动内容薪酬福利 BI 运动流程五. 帮助人担任人所在培训内容培训时刻 8〔日 1130-10 崔小娟伟丁西楼多功用厅薪酬福利 BI 〕00 〕〔吴读良谢俊永
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