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类型(简约版)劳动合同范本.docx

  • 上传人:赠品附送
  • 文档编号:1468823
  • 上传时间:2022-09-06
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    简约 劳动合同 范本
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    编号:_____________ 劳动合同 甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日 第 0 页 共 二 页 (简约版)劳动合同范本 甲方(单位)名称:_________________ 单位所有制性质:_________________ 电话号码____________ 地址:_________________ 乙方(工人)姓名:_________________ 性别____________ ______年龄____________ 家庭住址:_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_____________年_________个______月,自____________年___________月_______日起至_____________年___________月_______日止。本合同期限届满,即终止执行。 二、生产(工作)任务 1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求 (1)____________ (2)____________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、______月工资、计时工资、计件工资、百______元含量包干等),工资金额为____________; 2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 (一)在下列情况下,甲方可以解除合同 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在下列情况下,乙方可以解除合同 1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的; 3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的; 4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。 十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。 甲方签字盖章:_____ 乙方签字盖章:_____ _____________年_____________月______日 ______________年____________月______日 鉴证人:_____ ______年 ______月______日 第 5 页 共 5 页
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